LAPESA GRUPO EMPRESARIAL

Ingénierie, développement et fabrication de réservoirs sous pression, depuis 1964
lapesa
Ingénierie, développement et fabrication de réservoirs sous pression, depuis 1964

Entreprise familiale fondée en 1964 dans la fabrication de réservoirs sous pression. Elle concentre son activité principale dès sa fondation, dans la fabrication et la commercialisation de réservoirs pour le stockage et le transport de GPL, réservoirs pour le stockage de combustibles liquides, réservoirs pour le stockage de gaz et réservoirs accumulateurs d’eau chaude sanitaire, comme produits de série. Elle dispose d’une section de fabrication spéciale consacrée à la construction de réservoirs sous pression pour produits chimiques, gaz réfrigérants ou tout autre type de fluide ou de gaz pour des projets spécifiques.

Ses trois usines et les bureaux principaux se trouvent dans la ville de Saragosse et occupent une surface totale de 95.000m2, dont 61.500m2 couverts.

lapesa travaille principalement dans les secteurs gazier, pétrolier, chimique, industriel, de la construction et compte parmi ses clients et réseaux de distribution, les principales entreprises nationales et internationales ainsi que les groupement d’achats liés à ces secteurs.

POLITIQUE DE QUALITÉ

Tous les objectifs de notre entreprise se traduisent en termes de qualité. Le Département de Qualité coordonne et contrôle l’exécution correcte de la planification de la qualité dans toutes les activités exercées à lapesa.

Ce n’est pas en vain que la certification ISO 9001, depuis 1993, de notre entreprise garantit l’assurance de la qualité à tous les niveaux, depuis le début de la démarche commerciale jusqu’à la réception du produit dans les installations de notre client et son correct fonctionnement conformément aux spécifications selon lesquelles il a été conçu et construit.

Dans la ferme volonté d'évoluer et d'améliorer de manière continue notre Système de Qualité, la Direction de LAPESA GRUPO EMPRESARIAL, établit annuellement un Plan d'Objectifs de Qualité, qui définit de manière claire, précise et quantifiable, les résultats en termes de qualité qui se proposent d'atteindre , avec l'incorporation des ressources techniques et humaines nécessaires à sa mise en œuvre efficace.

CONCEPTION et R+D+I

Tous les produits lapesa sont développés par notre équipe d’ingénieurs du Departement Technique et de Conception et sont adaptés en permanence aux réglementations en vigueur et aux besoins ponctuels ou futurs de nos clients.

lapesa considère l’amélioration en continue et l’évolution de ses produits, ainsi que leur adaptation aux nouveaux besoins et exigences des marchés, comme l’un de ses objectifs principaux.

Cela passe par une adaptation constante de nos moyens de production avec la modernisation des processus, et l'application des technologies les plus avancées, en plus de la formation continue de nos ressources humaines. Notre objectif principal est de rester sur les marchés de pointe au niveau international et donner la meilleure solution possible à nos clients, avec le plus haut niveau de qualité et de compétitivité.

PRÉVENTION et ENVIRONNEMENT

La Direction du Groupe Lapesa s'engage, à travers sa Politique Sécurité et Environnement, à diriger ses activités de manière responsable, à garantir la protection des travailleurs contre les risques professionnels et l'amélioration des conditions de vie au travail et de l'Environnement, en mettant l'accent de façon permanente sur les principales bases opérationnelles suivantes :

  • Conformité à la législation en vigueur et aux autres exigences.
  • Mise en place et maintenance d'un Système de Santé et Sécurité au Travail (Système SST), en l'adaptant aux avancées technologiques et en conformité avec les exigences réglementaires et le Plan de Prévention des Risques Professionnels, qui fournira le cadre de référence pour établir et vérifier les objectifs et l'amélioration continue.
  • Mise en place des programmes et d'actions visant à prévenir les atteintes à la santé des travailleurs et à l'environnement, avec un engagement dans l'amélioration continue du SST.
  • Consultation et participation des travailleurs sur les questions qui affectent leur sécurité et santé et les aspects environnementaux au travail.
  • Formation et information des travailleurs sur les risques professionnels et les aspects environnementaux liés au processus de production.
  • Promotion de la sensibilisation de la protection de l'environnement, de la sécurité et à la santé des travailleurs.
  • Identification des aspects environnementaux liés au processus de production, pour la protection de l'environnement en prenant des mesures visant à prévenir la pollution et à réduire la consommation, les déchets et les émissions dans l'atmosphère.

CODE D'ÉTHIQUE et DE CONDUITE

Lapesa informe ses clients de son CODE D'ÉTHIQUE et DE CONDUITE avec l'édition de son manuel, rendant ainsi public et sur une base volontaire, son engagement à promouvoir les bonnes pratiques d'entreprise, le comportement honnête et le respect de la loi.

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise dépend directement des valeurs de la culture corporative, qui doit être partagée par tous les travailleurs du groupe et étendue à tous nos collaborateurs.

Notre détermination est ferme, dans la construction du futur de LAPESA, basée sur la responsabilité, l'intégrité, la transparence et le respect. Notre code d'éthique et de conduite guide nos décisions et notre comportement en tant qu'entreprise.

Ce Code s'applique à tous les employés du Grupo LAPESA indépendamment de leur situation géographique ou fonctionnelle et de la modalité contractuelle déterminée par leur relation de travail ou leur niveau hiérarchique.

Code d'éthique et manuel de conduite

Certifications

Lapesa a obtenu la certification Qualité ISO 9001, depuis 1993, et fabrique ses produits conformément aux normes et directives européennes relatives à la fabrication de réservoirs sous pression, pour chaque produit spécifique, avec marquage CE.

Certification selon les normes américaines ASME VIII, Div.1 et marquage ASME.